quinta-feira, 3 abril, 2025
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São Paulo
Mantida a justa causa e rejeitou o pedido de estabilidade de funcionária grávida que adulterou atestado médico, ampliando o afastamento de um para dez dias. A 3ª turma do TRT-PR considerou que proteção à gestante não se aplica em casos de falta grave, conforme legislação brasileira. Colegiado reafirmou que a proteção à gestante não se […]
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Mantida a justa causa e rejeitou o pedido de estabilidade de funcionária grávida que adulterou atestado médico, ampliando o afastamento de um para dez dias. A 3ª turma do TRT-PR considerou que proteção à gestante não se aplica em casos de falta grave, conforme legislação brasileira. Colegiado reafirmou que a proteção à gestante não se […]
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