segunda-feira, 30 junho, 2025
15.6
C
São Paulo
Mantida a justa causa e rejeitou o pedido de estabilidade de funcionária grávida que adulterou atestado médico, ampliando o afastamento de um para dez dias. A 3ª turma do TRT-PR considerou que proteção à gestante não se aplica em casos de falta grave, conforme legislação brasileira. Colegiado reafirmou que a proteção à gestante não se […]
Este conteúdo é exclusivo para assinantes. Logue-se abaixo para ler este artigo.
Atenção: → Caso não seja assinante, clique no menu principal em entrar/assinar e cadastre-se gratuítamente.
↓
Mantida a justa causa e rejeitou o pedido de estabilidade de funcionária grávida que adulterou atestado médico, ampliando o afastamento de um para dez dias. A 3ª turma do TRT-PR considerou que proteção à gestante não se aplica em casos de falta grave, conforme legislação brasileira. Colegiado reafirmou que a proteção à gestante não se […]
Este conteúdo é exclusivo para assinantes. Logue-se abaixo para ler este artigo.
Atenção: → Caso não seja assinante, clique no menu principal em entrar/assinar e cadastre-se gratuítamente.
↓
Conhecer a lei. Esta deveria ser a prioridade de todo brasileiro(a). Somente por meio do conhecimento da lei, podemos exercer os nossos direitos. O objetivo do site Saber o Direito é levar o conhecimento por meio de artigos consistentes, com uma abordagem simples e objetiva. Fazendo com que pessoas simples passem a entender a lei como ela é.
Saber o Direito
Artigos Exclusivo
Divórcio extrajudicial com filhos incapazes: Descomplicando o processo
O divórcio! Aquele momento em que você percebe que...
Banco indenizará gerente com depressão grave após sequestros em agências
A recente decisão da 3ª turma do Tribunal Superior...
Newsletter
Receba dicas, notícias, promoções e ofertas diretamente em seu e-mail.